Für einen Kunden aus dem Energiesektor in NRW, befinde ich mich aktuell auf der Suche nach einem Interim Prozessmanager Digitalisierung (m/w/d).

INTERIM PROZESSMANAGER DIGITALISIERUNG (m/w/d)

Laufzeit: 12-24 Monate
Auslastung: Vollzeit 

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung und Steuerung unterschiedlicher HR-Projekte inklusive HR-Digitalisierungsprojekte
• Durchführung von Analysen und Recherchen zu HR-Digitalisierungsthemen
• Aufzeigen von Potenzialen zur Effizienzsteigerung
• Zusammenarbeit mit weiteren Bereichen im Unternehmen und externen Arbeitspartnern bei der Umsetzung der Ihnen zugeordneten Projekte
• Optimierung von HR-Prozessen durch die Implementierung von Digitalisierungslösungen

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften
• Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, in der Digitalisierung und im Projektmanagement
• Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie in der Umsetzung von Digitalisierungslösungen und klassischen HR-Projekten
• IT-Affinität und Leidenschaft für HR-Projekte und Digitalisierung
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel/Power Point und Erfahrungen in SAP HCM
• Exzellente analytische Fähigkeiten und strategisches Denken
• Erfahrung im Management von Prozessen mit Dienstleistern und Dritten sowie Schnittstellenkompetenz

Bei Interesse und/oder Empfehlungen für das Mandat Interim Prozessmanager Digitalisierung (m/w/d) freut Frau Carolina Thomys sich über Ihre Bewerbung.