SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) - Digitale Personalakte! (BBBH9004) Friedrichshafen (88046), Deutschland

Gehalt: EUR70000 - EUR100000 pro Jahr + BAV, VL, Zuschüsse etc.

Unser Kunde im Raum Friedrichshafen sucht einen herausragenden SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Er zeichnet sich damit aus, dass sie als familiengeführtes Unternehmen über 50 Tochtergesellschaften besitzen, mehr als 3.000 Mitarbeiter*innen beschäftigen und einen jährlichen Umsatz von über 1 Mrd. Euro erwirtschaften.

Als Teil des 5-Köpfingen Teams haben Sie die Möglichkeit, sich aktiv in spannende Projekte einzubringen und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.

Sie suchen nach motivierten und neugierigen Persönlichkeiten, die bereit sind, sich in neue Themen einzuarbeiten und innovative Lösungen zu entwickeln und fördern dies auch mit ihrer hauseigenen Academy mit ausgezeichneten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

 

Grobe Skizzierung Ihrer Aufgaben:

  • Einführung und Implementierung von Payroll und Zeitmanagement-Systemen
  • Entwicklung und Umsetzung von Lösungen und Schnittstellen mit SAP SuccessFactors
  • Anpassung und Customizing von SAP HCM-Modulen wie Employee Central, Onboarding, Recruiting etc.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team bei der Einführung von S/4HANA (noch nicht implementiert)
  • Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse

Ziel: Schnittstellen zwischen HCM und SuccessFactors herstellen!

 

Ihre Benefits:

  • Überdurchschnittliches Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen
  • Fordernde Aufgaben mit Weiterbildung und Möglichkeiten der Weiterentwicklung
  • Internationales Arbeitsumfeld und TOP-Unternehmenskultur
  • Jährliches Weiterbildungsbudget
  • Moderne Büros in einer hochmodernen Systemumgebung
  • Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterkonditionen, Förderprogramme, Bezuschussung der Kantine, Gruppenunfallversicherung, Bonuszahlungen
  • Leckere Kantine, regelmäßige Teamevents
  • Die flexible Gestaltung der Arbeitszeit mittels des Gleitzeitkontos ermöglicht eine bessere Vereinbarkeit von Arbeit und Freizeit

 

Das bringen Sie mit:

  • Mehrjährige Berufserfahrung als SAP HCM/HR Consultant, Inhouse oder in der Unternehmensberatung
  • Die Offenheit, sich in neue Themen und Technologien (S/4HANA/SF) einzuarbeiten
  • Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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