DevSecOps - Banking as a Service - Paris (RL277) Paris, France
| Salary: | EUR55000 - EUR65000 per annum |
DevSecOps - Banking as a Service - Paris
Nous vous présentons une opportunité excitante au sein d'une entreprise financière d'envergure européenne, acteur majeur du "Banking as a Service". Cette entreprise recherche activement un(e) DevSecOps pour rejoindre son équipe dynamique.
DevSecOps - Banking as a Service - Paris
Fondée en 2016, cette entreprise française a émergé dans le secteur financier avant d'être acquise par un grand groupe en 2019. Elle opère en tant qu'Établissement de Monnaie Électronique, approuvé par l'ACPR, étendant son influence dans 25 pays et se positionnant comme un leader européen dans le domaine.
Dans le cadre de sa croissance, l'entreprise recherche un(e) DevSecOps pour jouer un rôle clé au sein de l'équipe de gouvernance de la plateforme AWS. Vous serez responsable de mettre en place les outils et normes AWS, contribuant ainsi à maintenir la cohérence et la stabilité d'une plateforme Cloud en constante évolution.
DevSecOps - Banking as a Service - Paris
- Travailler sur des projets d'infrastructure à fort impact et sur des concepts d'architecture significatifs pour l'entreprise
- Améliorer l'approche de l'architecture en tant qu'équipe inter-fonctionnelle
- Définir, mettre en œuvre les normes et les recommandations en matière de sécurité
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe sécurité et les équipes de gouvernance
DevSecOps - Banking as a Service - Paris
Le candidat idéal possède plus de 5 ans d'expérience significative sur AWS Cloud, avec une excellente compréhension des services AWS et des meilleures pratiques. Il/elle doit démontrer des compétences en codage (Go, Python, PHP, NodeJS, Shell), en DevOps (Gitlab, Terraform, Ansible), et une connaissance approfondie des services de sécurité AWS. Une première expérience dans des fonctions de gouvernance et une certification AWS Security Specialist ou Solution Architect sont des atouts.
DevSecOps - Banking as a Service - Paris
- Environnement de travail agile, dynamique et en croissance.
- Possibilité de télétravail régulier.
- Organisation hybride du travail avec une contribution financière pour l'équipement à domicile.
- Espace détente avec café, thé et fruits à volonté.
- Afterworks, événements et activités variées organisés par le Happiness Manager.
- Avantages CSE, subventions, cartes cadeaux, et événements spéciaux.