A-Z Accountant | Regio Merksem | Bedrijfswagen (SVR-2108-2) Merksem, Belgium

Salary: EUR50000 - EUR60000 per annum + extralegale voordelen
Job Summary/Introduction



Details about the Client

Ben jij een gedetailleerde en proactieve A-Z accountant die excelleert in een levendige werkomgeving? Voor een vooraanstaand productiebedrijf in de regio Merksem zijn we op zoek naar een ervaren A-Z accountant om ons financiële team te versterken.



Description

 

  • volledige boekhoudkundige cyclus beheren, inclusief het inboeken van financiële transacties, maand- en jaarafsluitingen, en opstellen van financiële rapportages
  • btw-aangiftes verwerken en fiscale verplichtingen naleven
  • jaarrekening opstellen, inclusief balans, resultatenrekening en toelichtingen, volgens de wettelijke normen en voorschriften

 



Candidate's Profile
  • Een bachelor in boekhouding of finance, met minimaal 5 jaar ervaring en diepgaande kennis van boekhoudkundige principes.
  • Ervaring met volledige A-Z boekhouding, uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, en vertrouwd met boekhoudsoftware en MS Office.
  • Nauwkeurig, betrouwbaar, analytisch en een communicatieve teamspeler.


Job Offer

  • Een competitief salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Een bedrijfswagen met een ongelimiteerde tankkaart.
  • Maaltijdcheques voor je dagelijkse maaltijden.
  • Mogelijkheid tot groei binnen ons bedrijf en bijdragen aan onze duurzame missie.
  • Kwartaalbedrijfsfeesten in onze showroom, waar je op een ludieke manier je collega's beter leert kennen, zoals karaoke en seizoensfeesten.
  • Elk jaar een exotische reis met het hele bedrijf, waar we genieten van luxe en cultuur.
  • Een hecht team binnen een ondersteunende werkomgeving.
  • Hospitalisatieverzekering die je medische kosten dekt in geval van ziekte.
  • Een onmiddellijk vast contract voor gegarandeerde stabiliteit.
  • Een bedrijfslaptop en gsm.
  • Ziekte- en groepsverzekering.
  • Flexibele werkuren en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken voor een betere werk-privébalans.
  • Een jaarlijkse opleidingsbudget om je professionele vaardigheden verder te ontwikkelen.
  • Een fitnessabonnement om je fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen.
  • Bonussen en prestatiegerelateerde incentives om je inzet te belonen.


;