A-Z Accountant | Regio Merksem | Bedrijfswagen (SVR-2108-2) Merksem, Belgium
Salary: | EUR50000 - EUR60000 per annum + extralegale voordelen |
Job Summary/Introduction
Details about the Client
Description
Candidate's Profile
Job Offer
Details about the Client
Ben jij een gedetailleerde en proactieve A-Z accountant die excelleert in een levendige werkomgeving? Voor een vooraanstaand productiebedrijf in de regio Merksem zijn we op zoek naar een ervaren A-Z accountant om ons financiële team te versterken.
Description
- volledige boekhoudkundige cyclus beheren, inclusief het inboeken van financiële transacties, maand- en jaarafsluitingen, en opstellen van financiële rapportages
- btw-aangiftes verwerken en fiscale verplichtingen naleven
- jaarrekening opstellen, inclusief balans, resultatenrekening en toelichtingen, volgens de wettelijke normen en voorschriften
Candidate's Profile
- Een bachelor in boekhouding of finance, met minimaal 5 jaar ervaring en diepgaande kennis van boekhoudkundige principes.
- Ervaring met volledige A-Z boekhouding, uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, en vertrouwd met boekhoudsoftware en MS Office.
- Nauwkeurig, betrouwbaar, analytisch en een communicatieve teamspeler.
Job Offer
- Een competitief salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Een bedrijfswagen met een ongelimiteerde tankkaart.
- Maaltijdcheques voor je dagelijkse maaltijden.
- Mogelijkheid tot groei binnen ons bedrijf en bijdragen aan onze duurzame missie.
- Kwartaalbedrijfsfeesten in onze showroom, waar je op een ludieke manier je collega's beter leert kennen, zoals karaoke en seizoensfeesten.
- Elk jaar een exotische reis met het hele bedrijf, waar we genieten van luxe en cultuur.
- Een hecht team binnen een ondersteunende werkomgeving.
- Hospitalisatieverzekering die je medische kosten dekt in geval van ziekte.
- Een onmiddellijk vast contract voor gegarandeerde stabiliteit.
- Een bedrijfslaptop en gsm.
- Ziekte- en groepsverzekering.
- Flexibele werkuren en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken voor een betere werk-privébalans.
- Een jaarlijkse opleidingsbudget om je professionele vaardigheden verder te ontwikkelen.
- Een fitnessabonnement om je fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen.
- Bonussen en prestatiegerelateerde incentives om je inzet te belonen.