Das Unternehmen ist in seiner Branche ein etablierter Akteur in Ergersheim und kann auf eine mittlerweile 50-jährige Firmengeschichte zurückblicken. Durch den Einsatz modernster Technologien sowie eines engagierten und passionierten Teams von Fachkräften gehört das Unternehmen zu den Marktführern seiner Branche. Als SAP Basis Administrator (m/w/d) erwartet neben modern ausgestatteten und zentral gelegenen Büroräumen eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Die gute Lage bietet eine ideale Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Bei einer Gleitzeitregelung, einer flexiblen Homeoffice-Lösung und 30 Urlaubstagen werden auch private Aspekte berücksichtigt. Durch eine schrittweise Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche wird dabei eine gute Grundlage für den neuen Arbeitnehmer sichergestellt. Aktuell läuft die SAP S/4HANA-Einführung - dafür wünschen sich sowohl der Teamleiter als auch das 8-köpfige SAP-Team einen weiteren Kollegen im SAP Basis Bereich.

Ihre Aufgaben:

• Projektleitung & Mitarbeit in SAP/ERP Basis- & Schnittstellen-Projekten
• Strategieentwicklung für den Bereich SAP/ERP Basis in Zusammenarbeit mit der IT-Leitung
• Betreuung, Weiterentwicklung & Customizing der SAP/ERP-Basis
• Beratung von Fachabteilungen zu SAP Basis-Themen
• Erstellung & Pflege von Dokumentationen sowie System- & Prozessänderungen
• Betreuung & Schulung von Endanwendern im SAP/ERP Basis
• 1st- & 2nd-Level-Support für SAP/ERP sowie Übernahme der Hotline

Ihr Profil:

• Studium, Ausbildung oder mind. 3 Jahre Berufserfahrung im SAP-Basis-Umfeld
• Gute Kenntnisse in SAP-Basis-Technologien & SAP-Berechtigungsmanagement
• Erfahrung in weiteren SAP-Modulen & im Projektmanagement von Vorteil
• ITIL-Kenntnisse wünschenswert
• Analytische & lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick & Organisationsstärke
• Gute Deutsch- & Englischkenntnisse

Ihre Benefits:

• Mobiles Arbeiten bis zu 80 %
• Breite Aufgabenfelder & schnelle Projektverantwortung
• 30 Urlaubstage
• Weihnachts- & Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eigene Montessori-KITA & -Grundschule
• Kantine mit vielfältigem Angebot
• Mitarbeitervergünstigungen & Geschenke zu besonderen Anlässen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement & nachhaltige Ressourcennutzung
• Verschiedene Mitarbeiterevents