Talent Manager (w/m/d) (JR-235011) Frankfurt am Main, Deutschland
Dein Karrierebooster im Recruiting!
Robert Half ist ein globaler spezialisierter Anbieter verschiedener Recruiting Services. Seit 1948 vermitteln wir mit Leidenschaft und Branchenwissen den besten Kandidaten Jobs. Ob als Talent Manager (w/m/d) im Bereich Permanent Placement, Contract Talent oder Freelance, rekrutierst Du sowohl für mittelständische Unternehmen als auch für Großkunden auf höchstem Niveau. Du bist für ein perfektes Matching verantwortlich und sorgst für nachhaltiges Wachstum, indem Du Kandidaten und Kunden zusammenführst und berätst.
Bei Robert Half fördern wir ein positives, integratives Arbeitsumfeld, das Deine Karriere vorantreibt. Wir unterstützen Dich dabei, Dich individuell zu entfalten und zu verwirklichen.
Egal auf welcher Erfahrungsebene Du bist - werde Teil unseres Teams in Frankfurt am Main und schreibe mit uns Deine Erfolgsgeschichte bei Robert Half!
- Mit unserem maßgeschneiderten Onboarding-Programm sprechen wir ambitionierte Berater an, die sich für einen Einstieg in ein hochprofessionelles und zukunftsorientiertes Unternehmen interessieren und innerhalb der nächsten Monate mit uns wachsen wollen.
- Wir integrieren Dich sofort in unser Tagesgeschäft, Du nimmst an Schulungen teil und lernst on the job mit unseren digitalen Medien namenhafte Kunden zu beraten.
- Als Berater wirst Du einem unserer erfolgreichen Teams an unserem Standort in Frankfurt am Main zugeteilt. Wir stellen für alle unsere Bereiche Permanent Placement, Contract Talent und Freelance ein und sorgen dafür, dass Du in kürzester Zeit spezialisiert bist und Dein Netzwerk nachhaltig weiterentwickeln kannst.
- Zusätzlich zu Deinem strukturierten Einarbeitungsprogramm führen wir kontinuierlich interne Schulungen für unsere Mitarbeiter durch. Somit stellen wir sicher, dass sich jeder weiterentwickelt und über die Organisation stetig ein Erfahrungsaustausch stattfindet.
- Dein:e Manager:in, der Dir von Anfang an zur Seite steht, unterstützt Dich aktiv, um zu Deinem Erfolg beizutragen. Zusammen werdet Ihr besprechen, welche Unterstützung Du benötigst, um Deine Ziele zu erreichen und das zu verwirklichen, was Du Dir vornimmst.
Wenn wir Dein Interesse geweckt haben und Du Dich mit folgenden Anforderungen identifizieren kannst, zögere bitte nicht Dich zu bewerben:
- Du bist neugierig, kommunikativ und hast erste Erfahrung im Vertrieb bzw. idealerweise beim Personaldienstleister sammeln können
- nachweisliche Erfahrung im Auf- und Ausbau von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern
- Teamwork macht Dir Spaß und Du hast den Wunsch in einem kollaborativen Umfeld zu arbeiten und neue Technologien zu erlernen
- Flexibilität und Anpassung sind Deine Stärken und es fällt Dir leicht, Dich in einem stetig weiterentwickelnden Unternehmen einzubringen
- Du übernimmst gerne Verantwortung für Deine Projekte und arbeitest Outcome-orientiert
Ganz gleich, welche Rolle Du bei Robert Half übernimmst, wir bieten Dir die Chance und die Unterstützung, die Du benötigst, um erfolgreich zu sein und Deine Karriere voranzutreiben.
Wir bieten bei Robert Half nicht nur eine attraktive Vergütung und vielfältige Zusatzleistungen und Benefits an (Car Allowance/ Firmenwagen, Company Bike, Firmenfitness, Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Familienservice usw.), sondern bieten zudem die besten Karrieremöglichkeiten mit viel Flexibilität durch hybride Arbeitsmöglichkeiten (Kombination der Arbeit in modernen, zentralen Offices und zusätzlich remote working inklusiver mobiler Tablets). Die Anerkennung und Honorierung unserer Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle! Wir fördern jeglichen Zusammenhalt und feiern Erfolge gemeinsam!
Denkst Du, dass Du das Zeug dafür hast?
Finde heraus, was wir für Deine Zukunft tun können und bewerbe Dich am besten noch HEUTE!
Bei Fragen steht Dir Hannah Berndt unter 0211 54 059 363 gerne zur Verfügung.
Gerne kannst Du einen Blick auf unsere Instagram-Seite werfen unter: https://www.instagram.com/roberthalfdach/