SAP HCM Inhouse Berater, Produktion, H4S4 Strategie (BBBH13808) Frankfurt am Main (60329), Deutschland

Gehalt: EUR80000 - EUR115000 pro Jahr
Zusammenfassung des Jobs/Einleitung

+++ H4S4, Blick über Tellerrand, Sicherheit am Stadtrand Frankfurt, klasse Gehalt, Homeoffice +++

Aktuell suchen wir für ein Produktionsunternehmen mit Sitz am Stadtrand von Frankfurt/Main einen SAP HCM Berater, Inhouse zur Festanstellung (gn). Besonders zu erwähnen: 2 Leute betreuen die SAP HCM Landschaft, d.h. breites Arbeiten, Technologie H4S4, viele FIORIs, klasse Gehalt.



Kundendetails

Unternehmen

  • Sitz: Frankfurt/Main
  • Umsatz in Milliardenhöhe, Produkte weltweit bekannt, in Deutschland Marktführer
  • hybrides Arbeitsmodell (Büro-Homeoffice)
  • Duz-Kultur, neu gebautes Bürogebäude, schöne Cafeteria, klasse Kantine -> angenehme Atmosphäre



Beschreibung

Situation vor Ort und Aufgaben

  • SAP HCM läuft auf H4S4, dazu einige SuccessFactors Komponenten im Einsatz
  • 2 SAP HCM Kollegen im Team -> eine Kollegin geht in Rente -> Nachbesetzung
  • Fokus gerne klassisch PY-DE und/oder PT, dennoch breites Arbeiten möglich
  • dazu weiter Digitalisierungsthemen, FIORIs und HTML 5 (ESS/MSS) sowie Migrationsprojekte
  • Ziel: Reibungsloser Betrieb, einige Migrationen auf H4S4  

Hauptaufgaben

  • Mix aus Application Management und Projekten
  • enger Austausch mit HR-Fachabteilung (Key User-Struktur), Anforderungen aufnehmen, Prozesse analysieren, Lösungskonzepte schreiben und im SAP HCM Customizing umsetzen
  • Zusammenarbeit und Steuerung externer Dienstleister als Unterstützung
  • Verantwortung in SAP HCM Projekten übernehmen
  • Schulung Key User und Support inkl. Ticketsystem nach ITIL Service Desk (1st Level i.d.R. Fachbereich, 2nd/3rd Level in der IT bzw. über Dienstleister)

u.a. anstehende Projekte

  • viele Migrationsprojekte H4S4
  • Reisetätigkeit quasi Null

 



Profil des Kandidaten

Sie bringen mit

  • mehrjährige, relevante Berufserfahrung als SAP HCM Consultant (Inhouse oder Beratung) oder als sehr IT-affiner SAP HCM Key User (gn)
  • fundierte Kenntnisse der HR-Prozesse, Fokus Abrechnung und/oder Zeitwirtschaft
  • technisches Verständnis im SAP HCM PY und/oder PT Customizing
  • proaktive, kommunikative Art gepaart mit konzeptionell-analytischer Stärke
  • (inter-)nationale SAP HCM Rollout- und Projekterfahrung, gern auch in verantwortlicher Rolle
  • fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


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