Notre client, un leader dans son domaine, est à la recherche de son nouveau collaborateur en qualité de Gestionnaire de paie et ADP, dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité.

Rattaché au Responsable paie, vous avez en charge les missions suivantes sur un périmètre dédié (environ 550 paies) :

• Collecter, analyser et traiter des données relatives à la gestion journalière du personnel (temps de travail, absences, …),
• Procéder au contrôle des éléments variables de paie,
• Vérifier les données de pointage,
• Editer et contrôler les bulletins de paie,
• Créer, alimenter les dossiers papiers et dématérialisés du personnel,
• Etablir, contrôler et envoyer la DSN aux organismes sociaux (permet de déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux),
• Etablir les soldes de tout compte,
• Participer aux opérations de transfert entrant/sortant du personnel,
• Accompagner les Assistantes d’agence dans leur gestion quotidienne de la paie,
• Répondre aux sollicitations des services internes en matière de Paie (justification des comptes, pratiques de paie par entité juridique, etc.),
• Participer aux projets transverses du service (GTA, rédaction de process de paie, tableaux de bord, paramétrage du logiciel en lien avec les équipes projet, etc.).

Le profil recherché :

• Expérience : minimum 5 ans d’expérience, dans un environnement multisites et/ou multiconventionnel est indispensable,
• Formation type souhaitée : formation initiale/continue en Paie de type Bac +2 minimum,
• Qualités requises : confidentialité, rigueur, aisance relationnelle, respect des délais, force de proposition, dynamique,
• Logiciels : maîtrise du Pack Office dont Excel, la maîtrise d’HR Access est un plus.