Il mio cliente è il più grande fornitore europeo di manutenzione indipendente di compagnie aeree ed è alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno del dipartimento HR – divisione Italia che risponderà direttamente alla HR Director del gruppo societario.

Ruolo: Junior HR Specialist
Luogo: zona di Malpensa (VA)
Contratto a tempo determinato di un anno con possibilità di rinnovo

Responsabilità principali

• Recruitment e Selezione: supporto nella stesura e pubblicazione degli annunci di lavoro; screening dei CV e gestione dei primi contatti con i candidati; partecipazione ai colloqui di selezione.
• Onboarding: supporto nel processo di inserimento dei nuovi dipendenti, gestendo la documentazione e tutto il processo di onboarding stesso.
• Amministrazione del Personale: assistenza nelle attività amministrative legate alla gestione del personale, come la raccolta e gestione della documentazione dei dipendenti, contratti e comunicazioni obbligatorie. Attivazione tirocini e gestione pratiche personale diversamente abile.
• Rapporti con i dipendenti: rispondere alle richieste del personale e fornire supporto su temi HR di base come permessi, ferie, policy aziendali.
• Gestione dei dati HR: monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi al personale nei sistemi gestionali HR, assicurando l’accuratezza e la confidenzialità dei dati.

Requisiti
 

 • Formazione: laurea triennale in ambito umanistico, giuridico, economico o discipline affini.

 • Esperienza: preferibile un'esperienza pregressa in ambito hr.

• Competenze tecniche: conoscenza di base dei principali strumenti informatici (excel, word, software hr); l’eventuale conoscenza di zucchetti sarà considerata un plus.

 • Competenze linguistiche: buona conoscenza dell'inglese, sia parlato che scritto.

 • Competenze personali: capacità di comunicazione, orientamento al team e al problem solving, attenzione ai dettagli e capacità di gestione del tempo.

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