Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der nachhaltigen Entwicklung und Wertsteigerung von Immobilien, insbesondere Büro-, Gewerbe- und Einzelhandelsimmobilien. Sie suchen einen Asset Manager (m/w/d) für ihren Standort in Düsseldorf, der eine Schlüsselrolle bei der Steuerung des operativen Managements ihrer Property Manager spielt und objektspezifische Strategien zur Mietvertragsoptimierung entwickelt.

Ihre Aufgabe als Asset Manager (m/w/d):

• Sie steuern das operative Management der Property Manager und übernehmen die Budgetplanung sowie die Verantwortung für das Vermietungs-, Instandhaltungs-, Sanierungs- und Forderungsmanagement.
• Sie entwickeln objektspezifische Strategien zur Optimierung der Mietverträge und analysieren das Verbesserungspotenzial sowie die Risiken.
• Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Verwaltung und Überwachung der gewerblichen Mieterträge als Eigentümer.
• Sie erstellen regelmäßige Reports und führen das Controlling für Ihr Portfolio durch.

Was Sie mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Studium, ergänzt durch eine immobilienwirtschaftliche Qualifikation oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Asset Management und dem Gewerbeimmobiliensektor.
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit iX-Haus und fundierte Kenntnisse der lokalen Mietverhältnisse.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und eine schnelle Auffassungsgabe.
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus und bringen Flexibilität sowie hohe Einsatzbereitschaft mit.
• Team- und Begeisterungsfähigkeit sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Diese Vorteile erwartet Sie:

• Festanstellung mit attraktivem Festgehalt und leistungsgerechter Vergütung
• Internationales, wertschätzendes Team und flache Hierarchien
• Abteilungsübergreifende Unterstützung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Moderner Arbeitsplatz mit neuester IT-Ausstattung und Smartphone
• Regelmäßige Mitarbeiterevents zur Stärkung des Teamgeists
• Freier Gestaltungsspielraum zur Einbringung eigener Arbeitsweise und Fachwissen
• Umfassendes Onboarding mit intensiver Einarbeitung
• 28 Tage Jahresurlaub für Erholung und Ausgleich

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Juri Noß, telefonisch unter +49 (0)170 765 2582 oder per E-Mail an juri.noss@robertwalters.com.