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J'accélère le futur - le mien inclus

Vous ne voulez pas simplement démarrer rapidement. Vous voulez continuer à accélérer. Cela rend le rôle de Recruteur parfait pour vous. Que vous soyez stagiaire pour trois mois ou avec nous en permanence, vous pouvez vous attendre à une formation et un développement pratiques inégalés. En vous associant à des experts, vous aurez l'opportunité de développer une expertise approfondie de l'industrie et de comprendre ce qu'il y a de mieux dans l'industrie. En termes simples, en tant que leader mondial du conseil en recrutement professionnel spécialisé et réputé pour sa croissance de carrière accélérée, nous vous fournissons les outils et le soutien dont vous avez besoin pour faire vos premiers pas dans le recrutement et tracer votre propre cheminement de carrière à l'international.

À propos de la position

En tant que Recruteur chez nous, vous travaillerez avec une équipe de recruteurs expérimentés et spécialisés dans leurs marchés spécifiques. Votre rôle consistera à fournir des données essentielles à nos consultants concernant les candidats et tous les aspects du marché du recrutement. C'est l'occasion d'assumer un rôle enrichissant qui vous offre la plateforme idéale pour bâtir une carrière à long terme avec nous en tant que consultant en recrutement - et au-delà. Rejoignez-nous et vous deviendrez notre marque, notre entreprise, notre avenir. Parce qu'à mesure que nous grandissons, vous grandissez aussi.

Principales responsabilités

• Identifiez de nouvelles opportunités commerciales en discutant avec les candidats et en développant votre compréhension du marché
• Réaliser des projets spécifiques de chasse de têtes et accompagner nos consultants lorsqu'ils sont en déplacement
• Enquêter sur les nouvelles et les développements pertinents de l'industrie, agir de manière proactive en fonction de toute information que vous collectez à partir de votre recherche - ou auprès des candidats
• Filtrer les CV et trouver de nouveaux candidats en utilisant une variété de méthodes, y compris les références et les sites d'emploi
• Mener des entretiens téléphoniques et en face à face avec les candidats dans le cadre de notre phase d'inscription
• Assurez-vous que nos bases de données de candidats sont à jour et contiennent toutes les informations juridiques pertinentes