Gesucht wird ein SAP HCM Inhouce Consultant / Success Factors (m/w/d) für ein Unternehmen in der Oberpfalz, welches DER Lifecycle - Partner für seine Kunden im digitalen Zeitalter sein will.

Unser Kunde ist ein innovationsbereites Unternehmen mit flachen Hierarchien, das weltweit agiert. Die IT-Abteilung betreut die gesamte globale IT-Landschaft, einschließlich eines komplexen SAP-Systems mit 15 Modulspezialisten. Insgesamt arbeiten am Standort 3500 Mitarbeiter und auch international ist das Unternehmen in 20 verschiedenen Ländern vertreten.

Situation vor Ort:

• Die IT-Abteilung betreut die weltweite IT.
• Das SAP-Core-Team besteht aus 15 Personen, die jeweils ein eigenes Modul betreuen.
• Das SAP-HCM-System wird derzeit von externen Beratern betreut.
• Diese Position übernimmt die Betreuung des SAP-HCM-Systems und arbeitet bei Rückfragen mit den externen Beratern zusammen.
• SAP HCM in Deutschland umfasst PT, PY und OM.
• ERP wurde vor drei Jahren auf S/4HANA umgestellt.
• Weitere HR-Prozesse laufen über SuccessFactors:
• Live: Onboarding & ECC
• Bald Live: Performance & Goals, Learning-Modul, Job Profile Builder
• Flache Hierarchien, innovationsbereites Unternehmen.

Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung der SAP-HCM-Module mit Fokus auf PT & PY, inkl. Incident Management.
• Schnittstellenbetreuung und Anwendersupport für den Fachbereich.
• Weiterentwicklung der komplexen HR-IT-Landschaft.
• Sicherstellung der Qualität implementierter Lösungen.

Rahmenbedingungen:

• 40-Stunden-Woche.
• Flexibles Arbeitszeitmodell (nach Absprache).
• Haustarif angelehnt an IG Metall, Tarifsteigerungen werden übernommen.

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP HCM.
• Deutschkenntnisse auf C1- oder C2-Niveau.
• Kenntnisse SAP HCM - Module
• Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Bereitschaft zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung